老有所為 退而不休“銀發(fā)族”再就業(yè)能否迎來(lái)第二春？ |
| 時(shí)間：2022-11-28 10:05:25 來(lái)源：生活連線 作者：陽(yáng)湖網(wǎng) |
|
對(duì)于很多崇尚經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、提前退休的年輕人來(lái)說(shuō)，退休意味著追求向往生活的開(kāi)端。但對(duì)很多真正步入退休生活的老年人而言，出于各種不同的原因，徹底停止工作似乎并不是最好的選擇。因此，社會(huì)上出現(xiàn)了很多“銀發(fā)族”重返職場(chǎng)的現(xiàn)象。他們退而不休，通過(guò)再就業(yè)持續(xù)感受社會(huì)發(fā)展和人際友好，把晚年生活過(guò)得豐富多彩。“銀發(fā)族”再就業(yè)，能否迎來(lái)職業(yè)“第二春”？這會(huì)不會(huì)成為社會(huì)的新常態(tài)？除了鼓勵(lì)，還要做什么來(lái)保障老年人的勞動(dòng)權(quán)益？今天的生活超視，我們一起來(lái)探討。
診療現(xiàn)場(chǎng)切入
患者：腳不好，走路很痛，是腫的。上一次也已經(jīng)敷過(guò)一次了，覺(jué)得比較好，現(xiàn)在再來(lái)敷一敷。我去年腰不好，也是她給我針灸的。
在武進(jìn)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的針灸骨傷科，慕名來(lái)找前任科主任承昱醫(yī)生診療的患者不在少數(shù)。今年56歲的承昱在該醫(yī)院工作了大半輩子，對(duì)于骨傷的針灸理療方面有著獨(dú)到的技術(shù)。去年退休后被醫(yī)院返聘，每天上午會(huì)來(lái)門(mén)診上班，利用自己的專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)，為患者緩解病痛。
武進(jìn)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院針灸骨傷科主治醫(yī)師
承昱（57歲）：領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)還要帶一帶年輕人，叫我留下來(lái)了，……如果退休了就歇在家里脫離了這個(gè)社會(huì)，慢慢地就越來(lái)越老。像我就是退休了，還是覺(jué)得自己跟沒(méi)退休一樣，心態(tài)還是比較年輕的，看身體情況吧，（工作）到65到70歲。
據(jù)了解，在武進(jìn)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院有7名像承醫(yī)生這樣的退休返聘人員，主要是臨床醫(yī)師，也包括村醫(yī)。不僅彌補(bǔ)了醫(yī)院崗位上人員配置不足的情況，而且在技術(shù)指導(dǎo)、操作流程以及臨床經(jīng)驗(yàn)上都為年輕醫(yī)生提供了極大的幫助。
武進(jìn)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)
毛洪：這些老同志一般都是經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛，在工作中積累了很豐富的經(jīng)驗(yàn)。像我們有中醫(yī)醫(yī)師、皮膚科醫(yī)師也包括村醫(yī)。也讓這些退休職工，尤其是一些身體健康的老同志退休下來(lái)有所處，有所事，對(duì)今后他們完全退休做好了一個(gè)良好的過(guò)渡。
和承昱醫(yī)生一樣，退休后被返聘的還有從事調(diào)解工作二十余年的杜佳祥。今年69歲的杜佳祥，年輕時(shí)曾在廣西當(dāng)過(guò)四年兵，1976年退伍后回到家鄉(xiāng)扎根基層工作，1998年開(kāi)始在橫林鎮(zhèn)司法所從事調(diào)解工作，退休后又被返聘到橫林派出所擔(dān)任人民調(diào)解員。他在數(shù)千起糾紛調(diào)解中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，他的“磨破嘴
跑斷腿”“一次不行多跑幾次”以及“法、情、理結(jié)合”等“調(diào)解經(jīng)”還被一些書(shū)籍摘錄，成為學(xué)習(xí)借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
橫林派出所人民調(diào)解員
杜佳祥（69歲）：調(diào)解主要是法、情、理結(jié)合起來(lái)，如果說(shuō)都按法，什么事情也解決不了，都按情，也解決不了。我是真心真意、苦口婆心，一次兩次三次，做到人家雙方都滿(mǎn)意。心里很幸福，心里有榮譽(yù)感。我打算說(shuō)他們?nèi)绻枰?，我發(fā)揮我的余熱，我繼續(xù)干下去。
除了返聘一族外，還有一些退休人員想嘗試新挑戰(zhàn)，開(kāi)始主動(dòng)求職。今年63歲的董道來(lái)以前是一名木匠，但是隨著年齡的增長(zhǎng)體力跟不上了，他便開(kāi)始尋找其他行業(yè)的崗位，61歲那年進(jìn)入湖港物業(yè)瑞豐花苑項(xiàng)目部做起了保潔保安的工作。
湖港物業(yè)瑞豐花苑項(xiàng)目部保安隊(duì)長(zhǎng)
董道來(lái)（63歲）：我們的工作時(shí)間是早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)，日常的工作就是帶領(lǐng)保安去小區(qū)清理垃圾以及植物，包括綠化的衛(wèi)生、樹(shù)葉等等。我在家確實(shí)也沒(méi)有什么事情，就想著找一份工作，也是為了自己的生存，一個(gè)是減輕小孩的壓力負(fù)擔(dān)。第二個(gè)，我從事這個(gè)物業(yè)工作也跟大家在一起，能開(kāi)開(kāi)心心的。
隨著生活水平的提高與醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步，我國(guó)人口老齡化正在不斷加深。數(shù)據(jù)顯示，截至2021年，我國(guó)60歲及以上老年人口占全國(guó)人口總數(shù)的18.9%，其中60到69歲的低齡老年人口占到半數(shù)以上，大約有1.4億，他們中很多人仍有工作意愿和能力。據(jù)前程無(wú)憂發(fā)布的《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，68%的老年人退休后再就業(yè)意愿強(qiáng)。在重返就業(yè)市場(chǎng)的老年人中，有46.7%是為了尋求個(gè)人和社會(huì)價(jià)值；34.3%的求職者希望通過(guò)再就業(yè)增加收入，來(lái)滿(mǎn)足更高層次的消費(fèi)需求；19%希望發(fā)揮一技之長(zhǎng)，繼續(xù)追求職業(yè)發(fā)展。
市民：因?yàn)橄瘳F(xiàn)在退休的老年人，他們的身體都是比較健康的，也比較看年輕，我是比較支持他們?cè)倬蜆I(yè)的。
市民：要看他的身體狀況，還要看他家里的情況。如果家里確實(shí)走得開(kāi)的話，還有家里也是要補(bǔ)貼的，還是要去做一些。
對(duì)老年人而言，內(nèi)心不服老，退而不休，是追求高質(zhì)量老年生活、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的體現(xiàn)。于國(guó)家和社會(huì)而言，老年人在力所能及的范圍內(nèi)再就業(yè)，有利于盤(pán)活人力資源，激活就業(yè)潛力，化解因老齡化造成的勞動(dòng)力不足問(wèn)題。樂(lè)惠居（常州）養(yǎng)老服務(wù)公司，承接全市政府購(gòu)買(mǎi)居家養(yǎng)老服務(wù)。目前共有全職護(hù)理員343名，平均年齡55歲。除了護(hù)理員，門(mén)店的咨詢(xún)、接待等崗位，也歡迎老年應(yīng)聘者加入。
樂(lè)惠居（常州）養(yǎng)老服務(wù)公司副總經(jīng)理
嚴(yán)曉波：相對(duì)年輕人來(lái)講，他們可能更有愛(ài)心和耐心，對(duì)養(yǎng)老護(hù)理的理解和老人的需求上更有同理心，更適合。
不過(guò)嚴(yán)曉波也坦言，老年人因?yàn)槟挲g、身體等原因，相比中青年人缺少競(jìng)爭(zhēng)力，尤其像一些管理崗位，公司要打造“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)養(yǎng)”模式，許多老年人對(duì)互聯(lián)網(wǎng)不熟悉，在用工時(shí)也存在著一定的局限性。但總體而言，老年人和年輕人在用工崗位上并不沖突，反而可以?xún)?yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
樂(lè)惠居（常州）養(yǎng)老服務(wù)公司副總經(jīng)理
嚴(yán)曉波：老年人有優(yōu)勢(shì)，他們跟年輕人不是很沖突，我們把老人放在合適的崗位，他們更能夠發(fā)揮自己的力量。有一些活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)想法和創(chuàng)意，這個(gè)年輕人可以發(fā)揮他們的特長(zhǎng)。
老年人和青年人在就業(yè)時(shí)可以互為補(bǔ)充，這也是國(guó)家倡導(dǎo)的理念。2021年11月，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見(jiàn)》就明確指出：探索適合老年人的靈活就業(yè)模式，鼓勵(lì)老年人繼續(xù)發(fā)揮作用。今年8月，由中國(guó)老齡協(xié)會(huì)老年人才信息中心主辦的中國(guó)老年人才網(wǎng)正式上線，表明促進(jìn)老年人再就業(yè)行動(dòng)已全面啟動(dòng)。但是，“扶上馬”還要“送一程”。目前，銀發(fā)族再就業(yè)還存在種種現(xiàn)實(shí)困境。首先是傳統(tǒng)思想觀念，不少人覺(jué)得老年人退休了就該安享晚年，不該和年輕人搶飯碗，一些子女也會(huì)覺(jué)得讓老人再去工作掙錢(qián)，會(huì)被認(rèn)為是不孝之舉。其次，老年人再就業(yè)的難點(diǎn)主要集中在崗位年齡限制、就業(yè)面窄、就業(yè)渠道少等方面。
小區(qū)物業(yè)保潔主管
魏以忠：因?yàn)槟挲g在這里了，一般國(guó)家規(guī)定60歲就退休了，像我們65、66歲了，找其它的工作就沒(méi)有了，只有打掃衛(wèi)生這一塊還比較適合。
市民：老年人退休了，還要去上班，外界會(huì)覺(jué)得他們（子女）不孝順，這個(gè)也是有的。
除此以外，老年人再就業(yè)還要防范法律風(fēng)險(xiǎn)。在當(dāng)前我國(guó)的司法實(shí)踐中，超過(guò)退休年齡的勞動(dòng)者，如果已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休金待遇，與用人單位之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系。如果沒(méi)有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休金待遇，與用人單位之間，雖然是可以形成勞動(dòng)關(guān)系的，但是一般用人單位只會(huì)與其簽訂一個(gè)勞務(wù)合同，由于無(wú)法參照適用勞動(dòng)關(guān)系處理，一旦發(fā)生糾紛，可能存在一定的維權(quán)困難。
江蘇常明（武進(jìn)）律師事務(wù)所律師
蔡亞梅：還有一些老年人在被辭退的時(shí)候，他們是無(wú)法享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的。因此，建議老年的勞動(dòng)者在入職前，就相關(guān)的事宜與用人單位協(xié)商，也建議用人單位與聘用的老年人簽訂書(shū)面的合同。在入職前為老年人做體檢、購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的工傷險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。
目前，人口老齡化已成為全球大趨勢(shì)。如何更好地為“銀發(fā)族”創(chuàng)造一個(gè)友好型社會(huì)，各國(guó)都在積極探索中。在日本，老年人“退而不休”十分常見(jiàn)，尤其是在餐館、便利店、出租車(chē)等服務(wù)行業(yè)，其中不乏80歲以上的高齡老人。近年來(lái)，日本接連出臺(tái)實(shí)施了《老年人雇用安定法》（修訂版）、《老年人就業(yè)穩(wěn)定法》《就業(yè)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)者事故賠償法》等相關(guān)法律，要求企業(yè)為有意愿的老年人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，直到他們70歲為止，并推行“同一勞動(dòng)同一薪酬”制度。在德國(guó)，老年人重返崗位已成“新常態(tài)”，很多企業(yè)設(shè)有退休工作項(xiàng)目，社會(huì)各界為老年人提供工作時(shí)間少而靈活的“迷你工作”。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義學(xué)院院長(zhǎng)
駱建建：全世界老齡化的趨勢(shì)比較明顯，尤其是咱們中國(guó)老齡化成一個(gè)加速的態(tài)勢(shì)。預(yù)測(cè)到2050年的時(shí)候，老年人在就業(yè)的比例可能會(huì)達(dá)到19.8%，所以意味著將來(lái)會(huì)看到每五個(gè)勞動(dòng)力中就有一個(gè)老年人。青年人的就業(yè)有各種各樣的政策去保障，但到了老年之后，很多的政策就不覆蓋了，所以國(guó)家一定會(huì)在配套政策上越來(lái)越重視。
老驥伏櫪，志在千里。身處老齡化社會(huì)，“銀發(fā)族”人力資源開(kāi)發(fā)既是回應(yīng)社會(huì)變化的務(wù)實(shí)之舉，也是社會(huì)進(jìn)步的一種標(biāo)志。期待更多人客觀理性地認(rèn)識(shí)老年人再就業(yè)，相關(guān)部門(mén)則要完善政策儲(chǔ)備、法律法規(guī)，助力老年人施展拳腳，讓“夕陽(yáng)紅”更加充實(shí)，受益的將是整個(gè)社會(huì)。
|
|
|
|
