《勇挑大梁走在前》區(qū)總工會(huì)：推進(jìn)集體協(xié)商 實(shí)現(xiàn)和諧共贏 |
| 時(shí)間：2024-07-23 19:25:34 來源：武進(jìn)新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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集體協(xié)商制度是構(gòu)建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)中國特色協(xié)商民主建設(shè)的重要內(nèi)容。一直以來，區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持在推進(jìn)集體協(xié)商擴(kuò)面提質(zhì)、規(guī)范流程、完善機(jī)制上下功夫，不斷推進(jìn)新時(shí)代集體協(xié)商工作取得新進(jìn)展新成效。
下午兩點(diǎn)，在江蘇唯德康醫(yī)療科技有限公司的會(huì)議室，一場有關(guān)女性職工權(quán)益的集體協(xié)商會(huì)議正在進(jìn)行。
江蘇唯德康醫(yī)療科技有限公司人力資源總監(jiān)
常麗：目前公司只有一間母嬰室，并且臨時(shí)還會(huì)作為小的接待室來使用，導(dǎo)致我們女職工非常不方便，母嬰室的使用得不到保障，鑒于這種情況，我想向公司申請(qǐng)，能否還能提供兩個(gè)空白的單間給到我們做單獨(dú)的母嬰室。
會(huì)上，企業(yè)行政方代表們經(jīng)過短暫商議后，一致認(rèn)為職工方提出的要求合理，當(dāng)場做出承諾。
本次集體協(xié)商行政方首席代表
丁志勤：我們是打算搬到新廠區(qū)之后，將母嬰室擴(kuò)建2到3個(gè)，來滿足職工的基本需求。
自2019年唯德康企業(yè)工會(huì)成立后，員工工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、午餐福利、健康體檢、工資結(jié)構(gòu)、女職工產(chǎn)假待遇等議題，每年都會(huì)通過集體協(xié)商以合同方式來約定，把口頭約定轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫燃s定，讓職工感受到企業(yè)的溫暖，保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，其協(xié)商工作入選江蘇省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)評(píng)選發(fā)布的十大典型案例。
江蘇唯德康醫(yī)療科技有限公司人力資源總監(jiān)
常麗：近兩年公司都在做降本增效，那么我們通過集體協(xié)商，我們還有專門的降本增效獎(jiǎng)，對(duì)于研發(fā)我們有項(xiàng)目獎(jiǎng)
專利獎(jiǎng)，那這些專項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)都是通過集體協(xié)商延伸出來的。
江蘇唯德康醫(yī)療科技有限公司工會(huì)主席
陳敬納：通過集體協(xié)商，我們?yōu)閱T工解決薪酬福利，員工個(gè)人成長，還有創(chuàng)新等方面的一些（問題），給員工帶來一些實(shí)際的好處和利益，通過集體協(xié)商，企業(yè)現(xiàn)在穩(wěn)步發(fā)展，我們的員工干勁很足。
目前，全區(qū)建立集體協(xié)商制度、簽訂集體合同企業(yè)4200多家，覆蓋職工21萬多人；簽訂區(qū)域集體合同近1000份，覆蓋企業(yè)3000多家、職工8萬多人；簽訂職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同的企業(yè)105家，惠及職工5萬多人，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益23545萬元，向職工發(fā)放創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)2831萬元，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)，在常州市率先完成快遞、貨運(yùn)、外賣等三個(gè)行業(yè)集體協(xié)商工作。
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