培育“三能”生力軍 激活審計事業(yè)“一池春水” |
| 時間：2024-01-08 20:01:01 來源：武進(jìn)新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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高素質(zhì)專業(yè)化的審計干部隊伍該如何鍛造？一直以來，區(qū)審計局堅持“人才強審”，提高全局審計人員走著能查、站著能說、坐著能寫的本領(lǐng)，持續(xù)鍛造審計“鐵軍”，為審計事業(yè)注入“源頭活水”。
在區(qū)文體廣旅局，區(qū)審計局行政事業(yè)與企業(yè)審計科的審計人員正在忙碌，審計該局各項工作開展情況。在這項工作中，朱婧是一名審計新兵，這是她的第一個參與審計的項目，面對資料千頭萬緒、無處著手。得益于區(qū)審計局實施的“三個導(dǎo)師”工程，她與審計能手吳佳媛進(jìn)行師徒結(jié)對，業(yè)務(wù)能力迅速得到提升。
區(qū)審計局行政事業(yè)與企業(yè)審計科科員
朱婧：老師先從專業(yè)知識上對我進(jìn)行指導(dǎo)，讓我進(jìn)一步接觸專業(yè)化領(lǐng)域，然后再從心理上對我進(jìn)行疏導(dǎo)，從各方面減少心理壓力，從實務(wù)上、專業(yè)技能上培養(yǎng)我，從中也學(xué)到了很多知識，快速幫助我找準(zhǔn)審計方向。
在項目審計過程中，審計干部們強化理論性、應(yīng)用性、專業(yè)性知識的學(xué)習(xí)，緊盯重點事項、吃透政策，做深做實研究型審計，同時，通過師徒結(jié)對模式，縮短培養(yǎng)周期，在資深審計干部的“傳、幫、帶”下，讓年輕審計干部快速成長。
區(qū)審計局行政事業(yè)與企業(yè)審計科科長
吳佳媛：讓新的審計人員可以快速成長起來，可以獨立去做事項的時候，那這樣子讓我們本身審計人員少，業(yè)務(wù)量大的情況下，一個人可以獨立承擔(dān)一個事項，可以縮短我們的審計時間，然后提高審計效率。
區(qū)審計局還通過每月舉行的一次“思享匯”綜合素質(zhì)提升活動，通過面對面講授工作、學(xué)習(xí)、生活方面的經(jīng)驗體會，為審計人員提供了回顧工作、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、分享交流的平臺，提高了審計隊伍的專業(yè)度和凝聚力。
區(qū)審計局農(nóng)環(huán)科科員
魯奕含：像今天同事分享了公車的審計，那么在今后的項目中遇到關(guān)于公車審計，我們就可以借用這次的經(jīng)驗進(jìn)行審計。
在實操中，武進(jìn)區(qū)審計局啟用90后、95后新人做項目主審，實務(wù)導(dǎo)師作為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人從旁指導(dǎo)帶教，帶領(lǐng)審計青年學(xué)好審計“看家本領(lǐng)”，在業(yè)務(wù)能力上快速精進(jìn)，盡快成長為能獨當(dāng)一面的行家里手。
區(qū)審計局黨總支書記
邱躍進(jìn)：近年來，我們不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，先后推出“思享匯”交流平臺、積分制量化管理、優(yōu)秀審計項目評比和三個導(dǎo)師幫帶工程等活動，目的就是要著力培養(yǎng)能查、能說、能寫的高素質(zhì)復(fù)合型審計人才，全面鍛造經(jīng)濟監(jiān)督特種部隊，為全區(qū)審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保證。
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