人才與產(chǎn)業(yè) “雙向奔赴” 武進(jìn)打造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài) |
| 時(shí)間：2023-04-29 20:13:50 來源：武進(jìn)新聞 作者：陽(yáng)湖網(wǎng) |
|
近年來，武進(jìn)以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)，不斷深化“龍城英才計(jì)劃”，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，實(shí)現(xiàn)了人才與產(chǎn)業(yè)的
“雙向奔赴”。
在南沿江城際鐵路句容站到金壇站的部分軌道調(diào)試項(xiàng)目中，武進(jìn)人才企業(yè)自主研發(fā)的新產(chǎn)品——慣導(dǎo)小車派上了用場(chǎng)，通過慣導(dǎo)單元及軌檢小車的內(nèi)部傳感器，可完成對(duì)軌道軌距、超高等數(shù)據(jù)的采集。常州名吉軌道交通科技有限公司通過“龍城英才計(jì)劃”引進(jìn)的人才李毛毛碩士，正是這一產(chǎn)品核心技術(shù)的攻關(guān)人。
常州名吉軌道交通科技有限公司研發(fā)總經(jīng)理
李毛毛：小車的精度怎么提高，主要這一塊難度比較大，高鐵的運(yùn)行速度很快，天窗時(shí)間很短，正常情況在四個(gè)小時(shí)左右，四個(gè)小時(shí)之內(nèi)我們要完成我們的工作，所以必須有一個(gè)快速的、高精度的檢測(cè)設(shè)備，能把軌道檢測(cè)出來，把“病害”消除掉。
產(chǎn)業(yè)聚集人才，人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)。戴遠(yuǎn)敏是愛安特技術(shù)（常州）有限公司負(fù)責(zé)人，也是第二十批“龍城英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，武進(jìn)完備的智造產(chǎn)業(yè)鏈和優(yōu)質(zhì)的營(yíng)商環(huán)境，讓他毫不猶豫將企業(yè)總部從哈爾濱遷至武進(jìn)，不斷進(jìn)行產(chǎn)品迭代和市場(chǎng)開拓。
愛安特技術(shù)（常州）有限公司董事長(zhǎng)
戴遠(yuǎn)敏：（武進(jìn)）能夠把國(guó)家的大政策和區(qū)域的政策和企業(yè)的實(shí)際需求能結(jié)合起來，都能想在前面，讓我們非常安心、省心，也特別放心。
城市因優(yōu)秀人才集聚而更具競(jìng)爭(zhēng)力，近年來，武進(jìn)始終把人才作為地區(qū)發(fā)展的優(yōu)先選項(xiàng)，通過落實(shí)青年人才“生活居住雙資助”、“青春留?！本C合資助等政策，出臺(tái)“武進(jìn)英才計(jì)劃”，建設(shè)“高層次人才服務(wù)聯(lián)盟”，開展“名城名校合作行
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”、百校百企人才交流洽談會(huì)等系列活動(dòng)，加大人才公寓整體謀劃部署、推進(jìn)建設(shè)力度，為引進(jìn)人才提供全方位、“一站式”服務(wù)，加速國(guó)內(nèi)外高層次人才向武進(jìn)集聚，努力打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。2022年，全區(qū)人才資源總量達(dá)39.775萬(wàn)，新增國(guó)家級(jí)人才1名，省“333高層次人才”18名、“雙創(chuàng)人才”11名、“雙創(chuàng)博士”9名，市“龍城英才計(jì)劃”頂尖人才3名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）132名?！半p創(chuàng)”示范基地獲國(guó)務(wù)院督查激勵(lì)表彰，全市唯一。
|
|
|
|
