聚焦“兩新”群體 “外賣小哥”納入最低工資保障 |
| 時間：2024-03-01 20:18:31 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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任何行業(yè)規(guī)定的實施都是為了該行業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展，新規(guī)實施初期可能會出現(xiàn)一些矛盾點，但同樣也在倒逼整個行業(yè)進行有效改革，更好發(fā)展。
近日，人力資源和社會保障部就發(fā)布了《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護服務(wù)指南》等三份新辦法，隨著辦法的發(fā)布，新就業(yè)形態(tài)將更規(guī)范，新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益也能更好的得到保障，來看報道。
數(shù)據(jù)顯示，包括“外賣小哥”在內(nèi)的新就業(yè)形態(tài)勞動者，我國已有約8400萬人。工作時間過長、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確、平臺規(guī)則不夠公開透明……這些都是新就業(yè)形態(tài)發(fā)展過程中存在的問題。而此次出臺的三個新辦法就是針對這些反映較為突出的問題做出了解答，其中帶來的最大變化之一就是將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入最低工資保障。不過，記者了解到，在新辦法出臺前，武進區(qū)的部分行業(yè)聯(lián)合工會就已經(jīng)進行過多次集體協(xié)商，新辦法中的很多條款其實已有落實。
武進區(qū)外賣送餐行業(yè)聯(lián)合工會主席
沈文麗：三個新政出來我也認真看了一下，去年十月份的集體協(xié)商我們達成的條款，有一些其實和我們新政要求是契合的。我們規(guī)定了外賣送餐員這一塊，勞動報酬不得低于常州市最低的每小時工資標(biāo)準(zhǔn)。（以及）對他們休息時間的一個保障。作為政府部門也好，作為我們工會組織也好，我們是盡量地給他們搭平臺，給予他們一些指導(dǎo)，給與他們一些政策的支撐。
同時，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者缺乏維權(quán)渠道的情況，《指南》中也給出了明確規(guī)定：新就業(yè)形體勞動者可通過勞動爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察、司法訴訟、法律援助等法定維權(quán)服務(wù)渠道維護自身權(quán)益，并鼓勵地方探索創(chuàng)新新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛調(diào)處機制，建立“一站式”的新就業(yè)形態(tài)爭議調(diào)處機構(gòu)。
外賣送餐員：如果遇到了類似的情況，向有關(guān)人員進行一個反饋，這是一件對我們外賣騎手和廣大群眾的一種利益（保障）吧。
此外，沈文麗也表示，新就業(yè)形體的健康發(fā)展離不開社會各界的關(guān)注和供需雙方的配合。未來，他們還將繼續(xù)立足外賣送餐行業(yè)，在區(qū)總工會、區(qū)委組織部的支持下，為騎手們爭取更多的福利和溫暖，盡可能地保障他們的權(quán)益。
武進區(qū)外賣送餐行業(yè)聯(lián)合工會主席
沈文麗：我們是想在去年我們集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，能夠結(jié)合著這個新政出臺的要求…來進一步地來把它挖掘、來進一步地進行深化。使得供需雙方能夠達到共贏。
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