《委員風采》戴群蘭：當好職工“娘家人” |
| 時間：2023-08-30 20:36:04 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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《委員風采》，下面我們要認識的是斯泰必魯斯（江蘇）有限公司工會主席戴群蘭，她努力當好職工信賴的“娘家人”，用一樁樁關愛職工的暖心事?lián)Q取他們對公司的熱愛與奉獻。
斯泰必魯斯是一家德資企業(yè)，于2007年落戶武進國家高新區(qū)，主要從事減震器、氣彈簧、自動開啟和關閉系統(tǒng)產(chǎn)品及其組件的開發(fā)、設計與制造。隨著企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，員工數(shù)與日俱增，工會的建立也被提上了議事日程，由于外資企業(yè)的特殊性，工會成立的過程并不順利。
區(qū)政協(xié)委員
斯泰必魯斯（江蘇）有限公司工會主席
戴群蘭：在歐美那邊工會很強勢，甚至會和企業(yè)對著干，所以德資企業(yè)成立工會是非常難的，我們工會的成立也是在我們前任領導和員工的共同努力下爭取成功，對我來說是一個很高責任和挑戰(zhàn)。
2015年1月27日，斯泰必魯斯工會正式成立后，戴群蘭被選舉為公司工會主席，成立之初面對瑣碎繁雜的工作，她需要做好各項統(tǒng)籌，工會工作有條不紊運作的同時還需向總部進行積極反饋。維護職工的合法權益是工會的一項重要職能。近年來，作為職工“代言人”的戴群蘭，積極為員工謀福利，在上級工會的支持下，企業(yè)先后建成并開放了籃球場、足球場和健身房等場地。在最新落成的員工活動室里，跑步機、橢圓機、劃船機等健身器材應有盡有。同時作為一名女性，戴群蘭十分關注和維護婦女權益，2017年在她的推動下公司設立愛心母嬰室，今年該處還被升級成為女職工康乃馨服務站，內(nèi)部設有消毒柜、飲水機、冰箱等，更優(yōu)的環(huán)境、更多的設施，為女職工提供了更好的服務。
斯泰必魯斯（江蘇）有限公司員工：我們的活動非常多，像安全知識競賽前段時間剛展開過，在我心里點亮安全警示燈，還有很多體育競賽活動，我去年參加了乒乓球比賽。
區(qū)政協(xié)委員
斯泰必魯斯（江蘇）有限公司工會主席
戴群蘭：我們辦活動的時候就會分類，比如一些生產(chǎn)安全的活動，每年五六月份安全月活動，質量方面活動需要全員參與的，我們有質量月一整個月的活動，還有勞動技能大賽，為了提升員工技能，每年循序漸進的活動上會尋求一個新的方式，這一次安全月我們就做了一個員工擂臺賽，得到了非常高評價，員工參與性很積極。
今年是戴群蘭第二次當選為區(qū)政協(xié)委員，在她看來政協(xié)委員既是人民賦予的榮譽和光環(huán)，也是一種沉甸甸的壓力和責任。她對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、垃圾分類等方面提出了可行性建議，先后調研撰寫了《關于機動車道改設置“先直再左”的提案》《關于垃圾分類落地執(zhí)行層面的提案》等多個提案，并得到相關部門的詳細回復。
區(qū)政協(xié)委員
斯泰必魯斯（江蘇）有限公司工會主席
戴群蘭：未來我們肯定還是要立足本職工作，在我們公司內(nèi)部傾聽員工心聲，走出去做一些調查調研，做出更多有關于民生，有利于武進區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的建言獻策。
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