宏億鋼管：高薪留人+錯(cuò)峰休假 70%員工留常過(guò)年 |
| 時(shí)間：2021-02-01 21:08:57 來(lái)源：武進(jìn)新聞 作者：陽(yáng)湖網(wǎng) |
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宏億鋼管：高薪留人+錯(cuò)峰休假
70%員工留常過(guò)年
當(dāng)前，疫情形勢(shì)依然嚴(yán)峻。位于遙觀鎮(zhèn)的江蘇宏億鋼管有限公司發(fā)揮企業(yè)主體責(zé)任，落實(shí)落細(xì)疫情防控工作，采取高薪留人、食堂免費(fèi)、錯(cuò)峰休假等方式，為員工量身定制“留常過(guò)年”方案，鼓勵(lì)員工堅(jiān)守崗位、就地過(guò)年。
眼下，宏億鋼管二廠車(chē)間里，正是一派繁忙生產(chǎn)景象。成品檢驗(yàn)區(qū)，員工易婷婷仔細(xì)檢查每一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量情況后，再將產(chǎn)品放入自動(dòng)檢測(cè)機(jī)檢驗(yàn)，這是產(chǎn)品出廠前的最后一道工序。易婷婷老家在河南，公司推出“留常政策”后，她算了一下，“留常加班”能多賺5000多元的收入。
江蘇宏億鋼管有限公司員工 易婷婷：回家也是冒險(xiǎn)，錢(qián)包也會(huì)癟，留在公司親情也不會(huì)減少。政策比較好，我也想錯(cuò)開(kāi)春運(yùn)高峰期，公司也是提倡我們留在當(dāng)?shù)剡^(guò)節(jié)，非必要不外出，不參加聚集性活動(dòng)。
宏億鋼管主要產(chǎn)品有冷軋和冷拔精密無(wú)縫鋼管、汽車(chē)專(zhuān)用精密鋼管、汽車(chē)用精密焊管等，廣泛使用于汽車(chē)零部件、機(jī)械制造等領(lǐng)域。企業(yè)現(xiàn)有員工600余人，其中90%以上是外來(lái)務(wù)工人員。近期疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)訂單又爆滿，如何有序防控疫情、調(diào)動(dòng)員工留常積極性，成了擺在公司面前的一道難題。
江蘇宏億鋼管有限公司總經(jīng)理 倪宋：2020年的整體經(jīng)營(yíng)狀況與2019年基本持平，在如此嚴(yán)峻的形勢(shì)下，企業(yè)能有這樣好的成績(jī)，離不開(kāi)國(guó)家政策對(duì)企業(yè)的扶持，企業(yè)有這個(gè)責(zé)任和義務(wù)為國(guó)家減輕壓力，同時(shí)為疫情防控工作出一份力。
倡導(dǎo)就地過(guò)年，企業(yè)制定了一系列暖心舉措。2月9日-18日期間，凡在崗全勤員工，一次補(bǔ)貼1500元，每人每天再補(bǔ)200元加班工資；春節(jié)期間，企業(yè)開(kāi)放食堂，免費(fèi)用餐；3月份以后，員工可享受帶薪休假。如留常不返崗人員，一次補(bǔ)貼1000元。初步測(cè)算，此次企業(yè)將拿出百萬(wàn)元補(bǔ)貼留住員工。
江蘇宏億鋼管有限公司總經(jīng)理 倪宋：經(jīng)過(guò)公司積極宣導(dǎo)和一系列的留常政策的出臺(tái)，截止到1月27日，已經(jīng)有70%的員工表示愿意留在常州過(guò)年。
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