百興集團(tuán)：留人紅包+帶薪長假 鼓勵員工就地過年 |
| 時間：2021-01-18 19:26:56 來源：武進(jìn)新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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今年，出于疫情防控的需要，多部門發(fā)出倡議“非必要不返鄉(xiāng)”，鼓勵企事業(yè)單位安排彈性休假。許多公司也在倡導(dǎo)員工就地過年，百興集團(tuán)就積極響應(yīng)號召，打出暖心組合拳，讓員工留得下、定住心，在武進(jìn)過一個溫馨、舒心的年。
在光伏膠膜車間，居全鶴正在操作臺上緊張地忙碌著。居全鶴來自安徽，在百興集團(tuán)已經(jīng)工作了4年。今年，他選擇了“留下過年”。
百興集團(tuán)員工
居全鶴：今年不回家過年了，等到春運過了再回去看望父母。
百興集團(tuán)有60%的員工來自外地，大多來自河南、四川、安徽等地。臨近春節(jié)，疫情防控形勢趨緊，回家還是留下，成為每位外地員工都要面對的選擇。集團(tuán)在本月初就啟動員工留武情況摸底調(diào)查工作，統(tǒng)籌春節(jié)錯避峰排班放假和生產(chǎn)計劃，勤動員，強(qiáng)保障，鼓勵員工留下來過年。
為了“留住人”，百興集團(tuán)明確規(guī)定，春節(jié)期間，外地員工留守集團(tuán)工作的，將會收到500元的壓歲紅包。同時，集團(tuán)也將嚴(yán)格按照《勞動法》規(guī)定支付加班工資，確保員工應(yīng)有的勞動報酬。
百興集團(tuán)員工 徐善長：我們不回去過年，也給國家減少一些負(fù)擔(dān)。再說，留在廠里加班多賺點錢，也挺好的。
百興集團(tuán)人力資源部經(jīng)理
謝莉：這樣一來可減少人員的集中流動，保證企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，達(dá)到生產(chǎn)和防疫的雙贏。
讓職工春節(jié)期間“過得好”，首要保障的便是“吃”和“娛”。百興集團(tuán)的食堂將在春節(jié)期間正常開放，而且還會準(zhǔn)備豐盛的年夜飯。此外，健身房、書吧等休閑場所也可以供員工選擇。同時，百興集團(tuán)還為思鄉(xiāng)情切的員工留了一個探親的“出口”。
百興集團(tuán)人力資源部經(jīng)理
謝莉：我們給每位留守的外來員工享受一周的帶薪休假，并報銷所有往來的路費。
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