武進(jìn)國家高新區(qū)實施“3020”年輕干部培養(yǎng)工程 
10月29日-30日，武進(jìn)國家高新區(qū)開展高潛人才選拔工作，通過實施“3020”年輕干部培養(yǎng)工程，培養(yǎng)“當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力”的年輕干部隊伍。
現(xiàn)場，40名年輕干部以自由組合的方式分成5組，圍繞當(dāng)前武進(jìn)國家高新區(qū)發(fā)展中存在的重點、難點問題展開激烈的主題辯論，展現(xiàn)創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、開放、包容和團隊協(xié)作等能力。
武進(jìn)國家高新區(qū)招商局中級項目經(jīng)理 吳淼：我覺得這種思維的碰撞，這種創(chuàng)新以后也可以帶到工作中去，也讓我們的工作方法不斷地去創(chuàng)新，更好地服務(wù)我們的企業(yè)。
目前，武進(jìn)國家高新區(qū)正在實施“3020”年輕干部培養(yǎng)工程，從機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)（含中以辦）30周歲左右的年輕干部中擇優(yōu)遴選20人左右，作為重點培養(yǎng)的年輕后備干部，圍繞現(xiàn)代濱湖科技產(chǎn)業(yè)新城的建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)行立體式培育和動態(tài)化管理，培養(yǎng)適應(yīng)“新城市、新產(chǎn)業(yè)、新人才”發(fā)展需求的復(fù)合型、專業(yè)化干部隊伍。