10月29日-30日,武進(jìn)國家高新區(qū)開展高潛人才選拔工作,通過實施“3020”年輕干部培養(yǎng)工程,培養(yǎng)“當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力”的年輕干部隊伍。
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《卓越高新區(qū)》精準(zhǔn)打造干部培養(yǎng)平臺

時間:2020-10-31 19:23:24  來源:武進(jìn)新聞  作者:陽湖網(wǎng)

武進(jìn)國家高新區(qū)實施“3020”年輕干部培養(yǎng)工程 
10月29日-30日,武進(jìn)國家高新區(qū)開展高潛人才選拔工作,通過實施“3020”年輕干部培養(yǎng)工程,培養(yǎng)“當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力”的年輕干部隊伍。
現(xiàn)場,40名年輕干部以自由組合的方式分成5組,圍繞當(dāng)前武進(jìn)國家高新區(qū)發(fā)展中存在的重點、難點問題展開激烈的主題辯論,展現(xiàn)創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、開放、包容和團隊協(xié)作等能力。
武進(jìn)國家高新區(qū)招商局中級項目經(jīng)理 吳淼:我覺得這種思維的碰撞,這種創(chuàng)新以后也可以帶到工作中去,也讓我們的工作方法不斷地去創(chuàng)新,更好地服務(wù)我們的企業(yè)。
目前,武進(jìn)國家高新區(qū)正在實施“3020”年輕干部培養(yǎng)工程,從機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)(含中以辦)30周歲左右的年輕干部中擇優(yōu)遴選20人左右,作為重點培養(yǎng)的年輕后備干部,圍繞現(xiàn)代濱湖科技產(chǎn)業(yè)新城的建設(shè)目標(biāo),進(jìn)行立體式培育和動態(tài)化管理,培養(yǎng)適應(yīng)“新城市、新產(chǎn)業(yè)、新人才”發(fā)展需求的復(fù)合型、專業(yè)化干部隊伍。


 

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