每月300元發(fā)放4個(gè)月 高溫津貼你領(lǐng)到了嗎？ |
| 時(shí)間：2020-08-18 19:10:30 來(lái)源：武進(jìn)新聞 作者：陽(yáng)湖網(wǎng) |
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，常州市范圍內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位，安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣，從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施，將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)
施玉龍
必須以現(xiàn)金的形式發(fā)放，不得以清涼飲料費(fèi)，防暑降溫用品，這樣一些費(fèi)用來(lái)充抵高溫津貼。
高溫津貼原則上按6至9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，納入勞動(dòng)者工資總額，按規(guī)定稅前扣除。但由于今年6月，常武地區(qū)氣溫比較涼爽，用人單位可依法適當(dāng)折算發(fā)放。對(duì)于未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用人單位，勞動(dòng)者可向人社部門舉報(bào)、投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。
區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)
施玉龍
如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位在發(fā)放高溫津貼的問(wèn)題上，存在涉嫌違法的問(wèn)題，那么可以向當(dāng)?shù)劓?zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)的綜合行政執(zhí)法局進(jìn)行投訴，也可以直接向我們勞動(dòng)監(jiān)察部門來(lái)進(jìn)行投訴。
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