區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組（擴大）會議召開 |
| 時間：2020-05-28 19:19:37 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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李林：厚植人才優(yōu)勢
構(gòu)建人才矩陣
昨天下午，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴大）會議暨人才專班推進會召開，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)李林、趙天晟、薛建忠、鄭孝義參加會議。
2019年，武進人才工作取得了豐碩成果，人才考核連續(xù)3年蟬聯(lián)全市第一；人才貢獻逐步發(fā)力，領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售超70億元，稅收超1.6億元；人才生態(tài)日趨完善，400名武進英才享受到了9大類27項高質(zhì)量服務(wù)。特別值得一提的是，在今年的新冠肺炎疫情防控中，全區(qū)廣大領(lǐng)軍人才、醫(yī)護人才、科技人才奮戰(zhàn)在抗疫一線，用新型病毒檢測試劑盒、石墨烯口罩、消殺無人機等新產(chǎn)品、新技術(shù)為防控助力。
李林表示，當前人才競爭日趨常態(tài)化、白熱化，各地持續(xù)加大招才引智力度，將人才引育作為創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級的重要支撐和動力源泉。今年，市委也啟動實施升級版“龍城英才計劃”，并成立專班加以推進。圍繞今年全區(qū)人才工作，李林強調(diào)，要咬定目標“不放松”，準確把握人才工作定位，牢固樹立人才是第一資源的理念，把握人才招引機遇，融入中心擔當作為，面向未來精準投入，保持武進在全市乃至全省的領(lǐng)先地位；
要完善機制“不動搖”，多措并舉厚植人才優(yōu)勢，深化“雙招雙引”機制，優(yōu)化科技鎮(zhèn)長團工作機制，強化社會化引才機制，確立聯(lián)動集成型的人才引育格局；
要改革創(chuàng)新“不停步”，著力構(gòu)建武進人才矩陣，做強頂尖人才隊伍，提升領(lǐng)軍人才隊伍，鞏固社會事業(yè)人才隊伍，振興鄉(xiāng)土人才隊伍；
要解放思想“不守舊”，優(yōu)化一流人才發(fā)展生態(tài)，搭建更優(yōu)的平臺載體，提供更強的要素支撐，給予更多的關(guān)愛關(guān)心，全面提升人才服務(wù)的“軟硬件”水平。
會議還對優(yōu)秀領(lǐng)軍人才代表進行了表彰。
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