春節(jié)后復(fù)工生產(chǎn)，人才流失往往是一些企業(yè)最大的煩惱。然而，位于遙觀的今創(chuàng)集團(tuán)，企業(yè)的人才回流率常年保持在95%以上。那么是什么讓今創(chuàng)長(zhǎng)期保持對(duì)人才的吸引力呢？來看記者報(bào)道。

【現(xiàn)場(chǎng)】記者 王森：我現(xiàn)在就在今創(chuàng)集團(tuán)的生產(chǎn)車間，大家可以看到我身后工人們已經(jīng)開始忙碌地工作。從初八開始，今創(chuàng)集團(tuán)就正式開工，處理來自全世界各地的訂單。

來自安徽阜陽(yáng)的李磊在今創(chuàng)工作已經(jīng)7年了，從流水線上的實(shí)習(xí)工到車間班長(zhǎng)，李磊和今創(chuàng)一起經(jīng)歷著成長(zhǎng)。一大早，李磊就忙著處理來自上海九號(hào)線、青島十一號(hào)線的訂單。李磊坦言：雖然遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，生活十分辛苦，但是企業(yè)給予的回報(bào)讓他覺得這些辛苦都是值得的。

【同期聲】今創(chuàng)城軌內(nèi)裝車間數(shù)銑班 班長(zhǎng) 李磊：每年春節(jié)回家，和同齡朋友吃飯也會(huì)聊到，某某人在外工作，效益不好，工資不高。與他們相比，我的工資相對(duì)而言是比較高的，所以選擇回到今創(chuàng)這個(gè)大家庭。

除了工資外，在給員工生活保障和福利上，今創(chuàng)也絕不吝嗇。不僅給每位員工按時(shí)交納五險(xiǎn)一金，還定期發(fā)放生活福利，讓職工感受家的溫暖。

【同期聲】今創(chuàng)城軌內(nèi)裝車間數(shù)銑班 班長(zhǎng) 李磊：每年逢年過節(jié)，比如端午中秋，公司都會(huì)發(fā)放相應(yīng)的福利待遇。每天上夜班還要發(fā)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，比一般的公司好很多的。在金創(chuàng)，我感覺到了家的溫暖。

2016年，今創(chuàng)集團(tuán)完成工業(yè)總產(chǎn)值118億元，同比增長(zhǎng)10%。集團(tuán)董事長(zhǎng)俞金坤表示，“十三五”期間，今創(chuàng)集團(tuán)將瞄準(zhǔn)200億的目標(biāo)奮力前進(jìn)。