2016年，區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展技能比武、合理化建議、企業(yè)訂單式培訓(xùn)、職工學(xué)歷提升培訓(xùn)等一系列活動(dòng)，讓相關(guān)企業(yè)、職工從中受益。2017年，區(qū)總工會(huì)將設(shè)計(jì)更多富有特色的立功競(jìng)賽和項(xiàng)目，推動(dòng)職業(yè)技能人才隊(duì)伍發(fā)展。今天的系列報(bào)道《心系發(fā)展，情牽職工》為您播出“提升職工素質(zhì)，推動(dòng)人才強(qiáng)區(qū)”。

劉洪是江蘇龍城精鍛有限公司模具車(chē)間的一名員工。在2016年“技行武進(jìn)”技能大賽中，劉洪斬獲車(chē)工組一等獎(jiǎng)，并被評(píng)為武進(jìn)區(qū)“技能狀元”。作為一名連續(xù)兩年參賽的選手，“技行武進(jìn)”這個(gè)平臺(tái)，讓他真正明白了“三人行必有我?guī)?rdquo;的道理。

【同期聲】龍城精鍛  職工  劉洪：看看我們的老員工，老師傅，工作上面是什么樣子的，每個(gè)企業(yè)，每個(gè)人都工作方式都不一樣，這個(gè)師傅讓我學(xué)到一個(gè)怎樣操作，那個(gè)師傅讓我學(xué)到怎樣去保證我們的零件

除了培養(yǎng)技能精英，龍城精鍛也積極調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)新性，每月征集合理化建議，每年按A，B，C，D四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì) 。“倪可拉流水線”、308產(chǎn)品減重等項(xiàng)目，讓企業(yè)即降低了成本，又提高了效率。

【同期聲】龍城精鍛  工會(huì)干事  任磊：把技改，還有我們一些項(xiàng)目的優(yōu)化，都整合在里面，所以我們的合理化建議，能夠充分的對(duì)企業(yè)發(fā)展有推動(dòng)作用，整體的合理化收益的話，大概在100多萬(wàn)元

2016年，區(qū)總工會(huì)繼續(xù)與人社局聯(lián)合舉辦“技行武進(jìn)”系列職業(yè)技能大賽，聯(lián)合衛(wèi)計(jì)局、共青團(tuán)等部門(mén)，開(kāi)展以“競(jìng)技練兵，展我風(fēng)采”基層崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，58家企事業(yè)單位、4760名職工參賽；組織實(shí)施全區(qū)職工（勞模創(chuàng)新工作室）十佳創(chuàng)新成果、十佳合理化建議等評(píng)選表彰活動(dòng)；開(kāi)展企業(yè)訂單式培訓(xùn)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、職工學(xué)歷提升培訓(xùn)等100余期，培訓(xùn)職工2.1萬(wàn)人次。

2017年，武進(jìn)區(qū)總工會(huì)又將推出“農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動(dòng)計(jì)劃”、技能比武等一系列富有特色的立功競(jìng)賽項(xiàng)目和載體，為我區(qū)實(shí)現(xiàn) “十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，提供智力支持和人才保障。

【同期聲】武進(jìn)區(qū)總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部  葉鋒：2017年在區(qū)級(jí)層面，舉辦10大工種技能比賽，表彰10名技能狀元，100名技術(shù)操作能手，在全區(qū)形成千名職工大比武、萬(wàn)名職工大練兵的比賽格局，落實(shí)農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動(dòng)計(jì)劃，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間提升學(xué)歷層次，推動(dòng)我區(qū)職業(yè)技能人才隊(duì)伍發(fā)展