記者今天從人社部門獲悉，從2016年1月1日起，全省將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我區(qū)將根據(jù)省廳文件要求，在規(guī)定期限內(nèi)向社會公布調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。   

所謂“最低工資”，是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)，提供正常勞動前提下，其所在單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬。此次調(diào)整后，常武地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從1630元調(diào)整到1770元，增加140元。此外，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也有上調(diào)。關(guān)于非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，常武地區(qū)上調(diào)到15.5元。

需要提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包括加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼也不算在內(nèi)。另外，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等也不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。所以，用人單位支付給勞動者的月工資，在剔除上述內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存的住房公積金后，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。