“龍城紅色驛站”暖“新”聚力 延伸社會治理“觸角” |
| 時間：2022-10-14 20:31:07 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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“龍城紅色驛站”暖“新”聚力
延伸社會治理“觸角”
南夏墅街道是武進(jìn)國家高新區(qū)的重要組成部分，也是武進(jìn)區(qū)推進(jìn)產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體的前沿陣地，企業(yè)和流動人口數(shù)量龐大。為推進(jìn)黨在新業(yè)態(tài)的組織引領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)對快遞、外賣和網(wǎng)約車等新就業(yè)群體的服務(wù)關(guān)愛，南夏墅街道黨工委緊扣新就業(yè)群體需求，于今年6月在南苑社區(qū)成立了“龍城紅色驛站”，目前驛站運(yùn)營情況如何呢。來看報道。
餓了么南夏墅站站長
李東郊：一個是核酸檢測問題，希望大家積極去做， 還有自己的餐箱消毒
大家都做一下，疫情期間，希望大家佩戴好口罩，然后注意安全
每天早上八點(diǎn)，餓了么南夏墅站站長李東郊都會例行給周邊外賣小哥開早會，提醒疫情常態(tài)化管理、交通安全等注意事項。李東郊說，自從今年6月份把辦公地點(diǎn)搬到驛站后，運(yùn)營起來方便多了。以往站點(diǎn)騎手最煩惱的就是送餐間隙沒地方去。驛站啟用后，飲水難、吃飯難、休息難等實際問題都迎刃而解。
餓了么南夏墅站站長
李東郊：現(xiàn)在社區(qū)給我們提供了一個好的地方，這也是我們主要取餐的集中點(diǎn)，騎手平時休息都能過來，以前街上比較偏，這邊要方便 好一點(diǎn)。
外賣小哥
劉東東：沒單的時候最起碼有一個休息的地方，給我們的騎手、還有快遞小哥帶來很大的方便，里邊還有微波爐也有飲水機(jī)都有，像下午不忙的時候都可以坐著過來看看書啊，看看報這個都可以的。
記者在現(xiàn)場看到，“龍城紅色驛站”由5間活動板房組成，外部設(shè)有停車棚、電瓶換電站、公廁，內(nèi)部配齊了空調(diào)、微波爐等設(shè)施，并劃分了議事室、讀書角、休閑區(qū)等，同時掛牌設(shè)立“戶外勞動者驛站”。為更好地提供服務(wù)，南夏墅街道不僅設(shè)立了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨支部，還充分整合工會、團(tuán)工委、派出所、網(wǎng)格中心等資源，搭建“南新Service”服務(wù)矩陣，為驛站注入紅色“先鋒工程”、橙色“暖心工程”、金色“奉獻(xiàn)工程”、綠色“和諧工程”、青色“成長工程”、藍(lán)色“平安工程”、紫色“智慧工程”等七大板塊。
以服務(wù)換服務(wù)、以服務(wù)促治理。通過積極探索、有效落實系列舉措，南夏墅街道有力推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理，形成社會治理共同體。目前，南夏墅街道組建了“南蜂輕騎”移動網(wǎng)格員隊伍、義務(wù)宣傳員隊伍，吸納快遞、外賣小哥作為社區(qū)兼職網(wǎng)格員，充當(dāng)民情前哨，劉東東便是其中一員。
外賣小哥
劉東東：以前你像我們碰到一個窨井蓋沒蓋好，我們只能報警，對不對？現(xiàn)在嘛，網(wǎng)格員群里一發(fā)都知道了，這很方便的。
據(jù)不完全統(tǒng)計，南夏墅街道本地人口約6萬人，而外來人口已超10萬人。就業(yè)人員規(guī)模迅速擴(kuò)張，催生出靈活多樣的就業(yè)形態(tài)種類。目前，街道登記在冊的外賣送餐員250多人、快遞員100多人，還有部分網(wǎng)約車司機(jī)。南夏墅社區(qū)主任張洪強(qiáng)說，南苑社區(qū)作為最早交付的安置社區(qū)，合并自原11個行政村，有居民1萬多人，而社區(qū)工作人員不到10個，日常治理壓力不小，如今新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的加入，讓他們在接受服務(wù)的同時，積極開展愛心采買、敬老助殘、文明傳播等志愿服務(wù)。
南夏墅街道新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨支部書記
張洪強(qiáng)：新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體如果利用走街串巷，上樓入戶的便利，成為社區(qū)的民情收集員，流動宣傳員，環(huán)境監(jiān)督員，還有治安巡邏員，將有效延伸管理的觸角，幫助社區(qū)更好地了解民情，解決民情，把社區(qū)管理得更好。
南夏墅街道辦公室副主任
王靜：通過一個雙向服務(wù)來更好地提升我們基層治理的水平，充分延伸服務(wù)觸角，通過深化共建共享，推動新就業(yè)群體有效融入基層，治理好我們這個驛站，聯(lián)合了包括郵管局，市監(jiān)局的食安紅盟，工會還有很多就是各個不同的部門，打造一個“南新service”的一個服務(wù)矩陣，讓這個驛站真正的用起來、活起來。
接下來，為充分調(diào)動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的積極性，南夏墅街道還將探索建立積分激勵機(jī)制，比如通過積分兌換實物或服務(wù)優(yōu)惠，以積分為依據(jù)開展先進(jìn)表彰等，推動志愿者服務(wù)項目化、制度化、常態(tài)化，讓更多新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體成為城市治理“合伙人”。
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