"安大叔"形象代言人海選候選人系列報道 |
| 時間：2020-10-06 20:39:56 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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"安大叔"形象代言人海選候選人系列報道
吳凱：企業(yè)安全管理的“傳教士”和“指揮官”
安全員是一線安全工作的指揮員和戰(zhàn)斗員，今年34歲的吳凱，2013年取得國家注冊安全工程師證書，目前在常州常發(fā)制冷科技有限公司擔任綜合管理部主任，安全管理是他工作的重中之重，
“安大叔”形象代言人海選候選人系列報道今天一起走近安全員，吳凱。
【同期】常州常發(fā)制冷科技有限公司銅管分廠包裝工段長 陳坤:
先把我們公司的安全口號喊一下，希望大家拿出點士氣，我們現(xiàn)在開始···“一人上班，全家牽掛，杜絕違章作業(yè)，為自己，為家人”，近年來我們公司發(fā)生好多起安全事故，每一起安全事故可以說給大家?guī)砗芏鄠Γ瑲w根結(jié)底主要是我們?nèi)藛T違規(guī)操作導致的
班組早會是安全管理的一個重要平臺，不僅可以傳遞公司的各類安全要求和舉措，同時班組長也能觀察員工的精神面貌，并讓其中一名員工發(fā)言講述自己工作或者生活上與安全相關(guān)的故事、經(jīng)歷、心得。
【同期】常州常發(fā)制冷科技有限公司綜合管理部主任
吳凱:
只有說你員工知道了，出了什么危險，他才可能去避開這些危險安全作業(yè)，但事實上很多員工，可能因為存在僥幸心理，或者圖方便省事還是會冒險做一些違章的情況，整個過程里面的管控相對比較細致，不僅要觀察這些行為，這些任務(wù)可能分解到工段長班長或者安全員，甚至廠長車間主任這樣一個層面去落實的
吳凱介紹，他們公司有6個分廠，1200多名員工，安全管理是一項系統(tǒng)工作，需要層層落實到每一個部門每一個人。每年年初公司會依據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)整安全管理委員會的組織架構(gòu)，同時確定安全管理指標，并與相關(guān)責任部門和責任人簽訂年度安全管理指標責任書。
【同期】常州常發(fā)制冷科技有限公司綜合管理部主任
吳凱:
我們基本上每個月會開一次安全會議，將一些相關(guān)的安全工作部署給他們，我這邊其實主要還是去監(jiān)督他們的工作執(zhí)行情況，比如說安排一個隱患排查，每一個分廠需要提交10-20個隱患的排查……我每次去車間都是抱有一定的目的，比如說我去檢查消防或者其他有一個專項的目的性，因為我本身有管理框架，我屬于查缺補漏的框架
相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，96%以上的安全事故發(fā)生是由于人的不安全行為，而要管控人的不安全行為，首要任務(wù)就是風險識別。在常發(fā)制冷的車間，各類安全看板、安全標識標牌、顏色區(qū)域劃分，時刻提示和警醒著一線員工。同時，每個崗位都有一份安全作業(yè)指導書，而且每年12月會進行全面修編，不斷完善其內(nèi)容。
【同期】常州常發(fā)制冷科技有限公司綜合管理部主任
吳凱:
每年三、四月份剛過完年，很多新員工進來，新員工可能是個很頭疼的問題，對于一些相關(guān)的安全作業(yè)或者作業(yè)標準，沒有概念，有些可能因為年紀比較大，可能文化層次比較低，拿書面的東西跟他們講，不一定能懂，要轉(zhuǎn)化成他能理解的東西去跟他溝通
常州常發(fā)制冷科技有限公司平行流分廠兼職安全員
王維生: 他在日常工作中第一點，他是比較嚴肅的一個人，第二點感覺比較貼近現(xiàn)場，立足于現(xiàn)場
常州常發(fā)制冷科技有限公司總經(jīng)理 劉強:
他是一個雷厲風行，執(zhí)行力非常強的人，他的性格也比較適合安全生產(chǎn)這一塊，因為你負責安全這一塊做事一定容不得半點馬虎，而且所有的規(guī)章制度包括日常工作中的點點滴滴，都要執(zhí)行力，一絲不打折扣的去執(zhí)行
為了強化企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識，在每年6月“安全生產(chǎn)月”和11月“消防安全月”，吳凱總會策劃一些活動，比如應(yīng)急演練、安全知識競賽、安全橫幅征集、家人安全愛心傳遞視頻比賽、安全作業(yè)我承諾簽名活動等，通過寓教于樂的形式，不僅提升員工的參與感、榮譽感、自豪感，也起到了宣貫安全文化的作用。
【同期】常州常發(fā)制冷科技有限公司總經(jīng)理
劉強:
員工來我們公司上班，他不僅僅是他一個人來賺錢，他的身后是他背負的一個家庭，我希望他能在我們常發(fā)上班的同時，領(lǐng)到一份體面的薪水，同時安安全全的回家
常州常發(fā)制冷科技有限公司綜合管理部主任
吳凱:
作為一個傳教士，把安全的管理理念或者管理文化傳遞給更多人，可能也會做一個指揮官，帶領(lǐng)大家在安全的管理里面砥礪前行
時代在向前、科技在發(fā)展，安全管理也應(yīng)不斷創(chuàng)新變革，“安大叔”們作為安全管理的開拓者、前沿者，應(yīng)該要逐步脫下“運動員”的外衣，作為一個“教練”，去培養(yǎng)一批又一批的“運動員”，將安全意識和文化傳播到每個人心中，安全生產(chǎn)始終是企業(yè)第一位。
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