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我的2019 高職擴招生:一個特殊的新學(xué)期

時間:2020-01-20 20:29:02  來源:生活連線  作者:陽湖網(wǎng)
在剛剛過去的2019年年初,國家提出高職院校大規(guī)模擴招100萬的計劃,我區(qū)有兩所高職院校承擔(dān)起江蘇省首批擴招試點單位的使命,面向社會招生。不管是對于學(xué)生還是校方,高職擴招都是前所未有的機遇與挑戰(zhàn),通過第一年的試點教學(xué),大家感受如何?又能否客服重重挑戰(zhàn)?一起走進《我的2019》。
2019年12月22日 星期天 上午8:30
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院階梯教室 形勢政策課
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)控專業(yè)社招生 李朋朋:非常珍惜(再次回到校園),所以我們基本上很少有人曠課缺席啊之類的,新北那些地方都能趕過來上課,我感覺大家都有一份那種(學(xué)習(xí))熱情。
李朋朋今年29歲,2008年中專畢業(yè)后便只身來到常州,在新譽集團有限公司從事機械加工方面的工作,整整11年的工作歷練,讓他獲得了很多榮譽,然而不高的學(xué)歷卻是他心中的隱痛。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)控專業(yè)社招生 李朋朋:我小的時候由于家境原因,還有不認(rèn)真好好學(xué)習(xí),然后學(xué)歷比較低。這一直是我比較自卑的。國家有這個開放社會招生(政策),我感覺我正好趕上了一個好的時代。
和李朋朋一樣的社招生,常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院共有331名。他們懷揣著繼續(xù)學(xué)習(xí)的初心,再次擁有了一個圓夢的機會。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義學(xué)院基礎(chǔ)課教研室主任 倪琳妍:年紀(jì)最大的70年的,年紀(jì)最小的00后。他們的那種眼神,是從教這么多年以來,在全日制的學(xué)生身上不多見的一種渴求的目光。有的人是70年代,很少接觸計算機的,不會用電腦。我拿到了他的手寫稿,一手好字,這就看出了他們的態(tài)度問題。
2019年12月22日 星期天 上午9:30
江蘇賽拉弗光伏有限公司臨時教室 心理課
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院化工學(xué)院老師 高晨暉:心理健康是必修課,給他們講授這樣的知識,其實可以幫助他們更好的了解自己,更好的人際溝通,更好的生活工作。因為考慮到他們平時要上班,利用他們閑暇的周六周天時間參加學(xué)習(xí),制定了一個線上和線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。我覺得(學(xué)生)學(xué)習(xí)熱情很高,他們聽課也很認(rèn)真。
冉慶艷,33歲,剛剛下了夜班就趕來上課了,連續(xù)工作12個小時的她工作服還沒來得及換。2019年高職社會擴招,她和原本就是同事的愛人又一同成了常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高分子材料專業(yè)的同學(xué)。
江蘇賽拉弗光伏有限公司生產(chǎn)主管 冉慶艷:在一起學(xué)習(xí)也比較愉快,有不懂的也可以相互問。
江蘇賽拉弗光伏有限公司工藝主管 來永昌:目前為止(工作)8年了已經(jīng)。我進公司的時候那時候是初中(畢業(yè))。我覺得兩個人都應(yīng)該學(xué)習(xí)。晚上11:00休息看看新聞看看書,晚上下班以后時間很少。
冉慶艷夫婦平時朝八晚五忙在生產(chǎn)線上,稍有異常,加班到晚上十一二點也在所難免。而家中還有兩個年齡尚小的女兒,所以雖然他們很珍惜這次學(xué)習(xí)的機會,但也十分擔(dān)心精力跟不上。
江蘇賽拉弗光伏有限公司生產(chǎn)主管 冉慶艷:我們從學(xué)校出來十幾年了,重新接觸這個壓力挺大的,有一些知識可能年紀(jì)上跟不上了,就害怕有點學(xué)不好。
考慮到員工的工作情況,作為企業(yè),江蘇賽拉弗光伏有限公司為鼓勵員工深造也做出了不少的努力。
賽拉弗光伏有限公司人力資源培訓(xùn)主管 劉雅芳:目前所有員工的學(xué)費都是由企業(yè)去支付的,那企業(yè)也希望能夠幫員工減輕負(fù)擔(dān),同時也是幫企業(yè)去培養(yǎng)一部分人才。
考慮到社招生源的特殊狀況,常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院除了在校上課的模式,還拓展出了校企合作新模式,針對具體企業(yè)實行“一企一策”,目前,除了賽拉弗光伏的企業(yè)學(xué)院以外,還設(shè)有其他6個學(xué)習(xí)中心。
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的招生處處長 徐擁軍:我們主動把課程設(shè)置結(jié)合企業(yè)的需要采取送教上門彈性機制,幫助他們完成學(xué)業(yè)。
同時,學(xué)校還進一步打破學(xué)期學(xué)年制,采用模塊化教學(xué)方式,實行3-5年的彈性學(xué)制。
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的招生處處長 徐擁軍:通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),以后應(yīng)該會對他們將來企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,對崗位的要求上,有進一步的適應(yīng)和提升。
展望高職擴招的未來,常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義學(xué)院院長駱建建認(rèn)為這也將給高職教育的未來帶來更多新氣象。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義學(xué)院院長 駱建建:第1個趨勢就是面向所有社會來招收我們的??粕?,層次會更高,不會是權(quán)宜之計,而是成為長久之計,因為我們現(xiàn)在正在提倡終身教育,人生每個階段都有機會進入大學(xué)校園,第2個就是我們看到擴招百萬并不是一個大鍋飯,他會給不同的學(xué)校之間帶來很大的競爭,因為社會學(xué)員在挑選專業(yè)上,挑選學(xué)校時,是有個標(biāo)準(zhǔn)的,他會選擇心儀的專業(yè),滿意的學(xué)校,會讓學(xué)校在這種競爭之下辦得更好。
2019年11月,第二批開通社招的高職校完成招錄工作,常州7所高職校全部參與。相比第一批社招,第二批招生規(guī)模全面放開,專業(yè)更加契合地方經(jīng)濟發(fā)展。高職院校依據(jù)“標(biāo)準(zhǔn)不降、模式多元、學(xué)制靈活”的原則進行教學(xué),承載著非凡的意義。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義學(xué)院院長 駱建建:從大的背景來說。可能是中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的一個需要。中國經(jīng)濟發(fā)展到現(xiàn)在一樣的狀況。已經(jīng)不再是粗放型的發(fā)展,而是一個節(jié)約型的發(fā)展。對我們國家未來經(jīng)濟來說需要高技能的人才。第2個呢,我們說,要一部分富余的勞動力,因為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,產(chǎn)生富余的勞動力。擴招百萬不光是解決就業(yè)的問題。更重要的是這些人經(jīng)過幾年的培養(yǎng),可以變成更高層次的勞動力。
新的政策帶來新的變化,引領(lǐng)新的時代。總理提到“加快培養(yǎng)國家發(fā)展急需的各類技術(shù)技能人才,讓更多青年憑借一技之長實現(xiàn)人生價值,讓三百六十行人才薈萃、繁星璀璨”。有人說高職教育的春天就要到了。而在實際辦學(xué)的過程中,還需要學(xué)校對于體制機制改革、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才培養(yǎng)模式和評價機制改革等方面進行深入研究,保質(zhì)保量地完成高職擴招教育。

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