學(xué)生暑期打工 提前離職被扣錢？ |
| 時間：2018-08-22 20:15:40 來源：武進生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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每到暑假，不少學(xué)生都會選擇通過打工來增加社會閱歷，同時也為自己賺取一些學(xué)費和生活費?？蛇@兩天，有十幾個學(xué)生向生活連線反映，他們在湖塘延政路旁的一家裝飾公司打工時卻遭遇了煩心事。
學(xué)生們告訴記者，他們都是常州各大院校的學(xué)生，6月底7月初經(jīng)中介介紹，應(yīng)聘到這家名為品家裝飾的公司，主要從事電話營銷工作，當初約定固定薪資為2500元一個月外加300元的飯補。可最近他們提出離職后，卻都被扣了數(shù)百元不等的薪資。
學(xué)生：在這干了一個半月，然后發(fā)工資的時候只領(lǐng)到了兩千四百元，說是我的任務(wù)沒達成，本來我應(yīng)該是兩千八百元，那四百元他說是我有一周沒來三批客戶，所以說罰了四百元
學(xué)生：之前書面沒有任何東西，只有口頭上說，你們沒完成，就必須得罰款，當時我們以為是給我們一些壓力，以為開玩笑的，沒想到到最后直接就罰了
學(xué)生們找到公司討要說法，相關(guān)負責人給出的理由是未做滿兩個月，對此他們不能接受。
學(xué)生：大多數(shù)人都是干滿一個月了，一個月出點頭，都是打了離職報告然后才走的，現(xiàn)在公司說沒有干滿兩個月，需要扣除百分之五十的工資……但是合同上面沒有寫明白，說一定要做滿兩個月。
其中還有幾名學(xué)生因為中途被開除，只拿到了1000元出頭的工資，他們同樣覺得公司的做法不合理。
學(xué)生：在這干了三十幾天，然后三十號的時候被那個經(jīng)理說開除了，就讓我走，說工資到時候發(fā)給我，然后就發(fā)了我一千二百元，也不說為什么，就把我刪掉了
對此，品家裝飾市場部一名韓姓總監(jiān)表示，公司有相應(yīng)的考核，獎懲分明，這些學(xué)生之所以被扣錢也是事出有因。
常州市品家裝飾工程有限公司市場部總監(jiān)
韓先生：有的員工在上班期間會打游戲，會看電影，有的員工在上班的時間不好好工作，沒有業(yè)績，對公司沒有創(chuàng)造任何業(yè)績
記者：還有幾個學(xué)生說是被開除的，是有些情況嗎？
常州市品家裝飾工程有限公司市場部總監(jiān)
韓先生：現(xiàn)在就是被開除的學(xué)生，就是當時在經(jīng)理帶他的時候不服從公司的一些規(guī)章制度，就比如讓工作的時候就不工作，不聽經(jīng)理話
說話間，該名韓姓總監(jiān)向記者出示了學(xué)生們?nèi)肼殨r所簽定的合同，每份合同都清楚的標識了工作期限為兩個月，與學(xué)生們的說辭并不一致。
常州市品家裝飾工程有限公司市場部總監(jiān)
韓先生：當時我們給中介的要求就是，暑假工可以，干兩個月也可以，人家九月份上學(xué)，是學(xué)生，九月份讓大家走沒問題，包括八月底讓人家走都沒問題，但是你必須得給我干兩個月，你得讓我們公司有一個正常的運營模式
根據(jù)指引，記者隨后又來到位于滆湖上的中介公司——江蘇亞克力人力資源有限公司。相關(guān)負責人表示，他們與品家裝飾簽訂的是代理招聘合同，并非勞務(wù)派遣。
江蘇亞克力人力資源有限公司副總經(jīng)理
李先生：我們的話跟用人單位，我們不會去跟員工去簽這個合同，員工的合同是要跟用人單位去簽的
該負責人說，公司有公司的規(guī)定，學(xué)生有學(xué)生的想法，事情發(fā)生后他們也一直在極力協(xié)調(diào)，希望早日解決此事。
江蘇亞克力人力資源有限公司副總經(jīng)理
李先生：因為現(xiàn)在的話，還是學(xué)生剛剛接觸到這個社會，可能覺得他們企業(yè)的規(guī)章制度不合理，這一塊的話，我們只能說做學(xué)生的思想工作，是這樣子的，學(xué)生遇到什么問題，我們會積極的去處理這樣的事情
目前，勞動公安等部門也已經(jīng)介入調(diào)查。這勞動合同對雙方都是一個約束，既規(guī)定了自己的權(quán)利，也強調(diào)了相應(yīng)的義務(wù)，無論哪一方，簽訂合同時一定要仔細閱讀，做到心中有數(shù)，并保留相應(yīng)的證據(jù)。
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