每每遇到有關勞資方面的事情，勞動者都會想到通過法律途徑來維護自己的合法權益，但是前黃的浦翠平最近卻在維權的過程中遇到了難題，怎么回事呢，一起來看。

今年4月份起，浦翠平就在前黃一家名叫鼎晟木業(yè)的家具廠工作，當時單位和她簽了一份為期一年的勞動合同。但是做了還沒幾個月，單位就不要她了。

浦翠平：等到8月7號晚上跟我講的，小浦啊，明天那個被人承包了，明天你來看看把工資結了吧。原因就是工作上活我一個人干不了了，他找人承包了浦翠平說，自己干活的水平雖然有限，但是工作態(tài)度，自認為還是比較積極的。

浦翠平：人家中午休息我不休息，我想啊我自己不是太能對吧，我想把這個活干好，不管老板拿多少錢我想把這個活干好。

后來，浦翠平聽朋友說，像她這種情況，完全可以向單位提出補償，所以她就找到了前黃鎮(zhèn)人社所投訴維權。

浦翠平：就算是員工自己辭職，都要提前向單位打招呼的，不能自己說走就走的，你單位辭人，也要提前說一聲是不是。我現(xiàn)在要求是能把我工資結了。他不是簽了合同嘛，看那個合同有沒有用，如果有用，他要賠我一個月違約金的隨后，連線記者來到鼎晟木業(yè)，由于老板不在，一名自稱是廠里會計的人接待了記者。她說，當初辭退浦翠平是因為她的工作水平問題，導致做的活兒經(jīng)常要返工，給單位的生產(chǎn)帶來了很大的影響，而對于提前辭退這一點，廠里也是感到非常不好意思。

聲音來源：鼎晟木業(yè) 工作人員：結工資走的時候，我和她說車間負責人也和她說，前面做錯的也不來扣你的（錢）了，突然之間讓你歇下來的我們也不好意思，前面的也不來扣你的了，所有工資全部結好，廠里什么時候發(fā)工資就什么時候給你。她走的時候講的蠻好。兩個月工資發(fā)完之后你一起打給我，我也不等著錢用，就這樣跟我講的

這名工作人員說，浦翠平通過法律途徑來維權廠里也表示支持，既然這樣，那雙方就要把事情攤開來，好好說清楚了。

聲音來源：鼎晟木業(yè) 工作人員：實事求是，她說要補償金了，我那個證據(jù)只會提供出來，要扣她的要扣的，不管扣多少咱們按照條文來。

現(xiàn)在廠方的態(tài)度也算是比較明確的，不過要我說啊，浦翠平既然你選擇拿起法律武器來維權的話，也不要害怕，只要你有正當?shù)睦碛桑呛侠淼脑V求，勞動法肯定會保障勞動者的合法權益的，當然對企業(yè)也是如此。