這女性一旦有了身孕，就不能做任何放射性透視檢查，這是一個基本的醫(yī)學常識?？墒切率忻耜懚蛭覀儥谀糠从?，他的女朋友去體檢時明明做了尿檢，醫(yī)生卻沒有發(fā)現(xiàn)懷孕，還讓她做了胸透，現(xiàn)在孩子都不能要了，他們覺得體檢中心要負主要責任。

陸冬冬告訴記者，按照招聘單位的要求，他的女朋友王娜梅于5月28日在入職前到職安體檢中心做了檢查。當天第一項內(nèi)容就是尿檢，檢查結果當場知曉，醫(yī)生沒有告知王娜梅有早孕跡象。隨后，王娜梅逐步做完了后續(xù)的檢查，最后一項是胸透。

陸冬冬：尿檢和血檢沒檢測出來 現(xiàn)在去入職了 瑞聲廠里不要 說你懷孕了 不要了

自己都毫不知情，廠里怎么可能知道懷孕了呢？陸冬冬很是懷疑，認為這只是招聘單位拒收的一個借口，于是帶著女朋友去?？漆t(yī)院抽血檢驗，結果還真是懷孕了，這也就是說女朋友肚子里的孩子不能要了。陸冬冬一下子就被激怒了，他覺得體檢中心的醫(yī)生其實知道王娜梅有早孕跡象，但是沒有告知本人，而是通知了招聘單位。

陸冬冬：撐死了30秒 1分鐘左右就能看出結果 醫(yī)生可能沒有負到責任

職安體檢中心負責人 朱錫軍：他的女朋友是5月6號來的月經(jīng) 大概是5月10號左右 干凈的 然后是5月28號做的體檢 她自己也不知道懷孕了 我們也不知道 然后我們做的尿檢 是一個初刪 就是（檢測）她有沒有很明顯的懷孕 一般的懷孕大概會在40天左右會比較明顯

記者：既然咱們這個懷孕的結果不是很明顯的話 那么廠方怎么會得知這個結果？

職安體檢中心負責人 朱錫軍：我們只能提示他們是弱陽性 我判斷它（廠方）不會因為她懷孕把她辭退

陸冬冬：現(xiàn)在的結果就是廠牌一收 不要了讓她走人（為什么呢） 因為她懷孕了 那個老師 算培訓老師吧（說的）

職安體檢中心負責人 朱錫軍：這個廠方根據(jù)什么辭退她 有幾百種理由 因為廠方要求我們查的是肝炎 肺結核等他們非常重視的問題 廠方?jīng)]有說一定要去查（懷孕）

假體檢真刪選 懷孕女工難入職

事情到這，陸冬冬總算是有些眉目了。體檢中心做尿檢，不單單是為了防止孕婦誤做胸透，更重要的是為招聘企業(yè)進行提前刪選，一旦被查出懷孕的話，就會被勸退。所以，事情的真相很有可能是，當天檢查時醫(yī)生沒有認真看尿檢報告，就草草的進行了下一項檢查。而事后核查時發(fā)現(xiàn)有懷孕跡象，只是通知了招聘企業(yè)，而不是體檢者本人。

陸冬冬：那（體檢）單子在哪里

職安體檢中心 工作人員：單子在你們公司啊

【電話錄音】招聘企業(yè)人事專員 戴某：（體檢報告）沒有說哪一塊具體的，只有說合格和勸退 勸退的標準是有傳染性疾病之類的（那你們會不會因為她懷孕了就勸退她呢）不會啊 我們公司是不要求孕檢的 （體檢報告在哪里呢）我們沒有報告 報告在醫(yī)生那里

職安體檢中心 工作人員：體檢報告他要隨時可以來（拿）啊 （那現(xiàn)在我們可以調(diào)她的檔案嗎）現(xiàn)在?。娮訖n案總有的吧）電子檔案有的（那么我們想看這樣的電子檔案可以嗎）但是我們醫(yī)生已經(jīng)下班了（你們是為體檢者本人服務還是企業(yè)服務）當然是為體檢者（那為什么本人看不到報告呢）……

最后，體檢中心表示會和陸冬冬繼續(xù)協(xié)商，妥善處理此事。隨后記者來到人才市場走訪發(fā)現(xiàn)，女職工正式入職前檢查受孕情況早就成為了行業(yè)內(nèi)的潛規(guī)則。我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第5條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同?？涩F(xiàn)實中，一些企業(yè)為了減輕負擔規(guī)避風險，想方設法限制婦女生育，于是部分企業(yè)就會在入職體檢中增設尿檢受孕這一項，應聘者一旦被查出懷孕，就會以體檢不合格為由拒收。

（非正）招聘中介員工：肯定要尿檢的 懷孕不行的 就算你進去6個月了 發(fā)現(xiàn)你懷孕還是會勸退你的

法律規(guī)定和現(xiàn)實之間總是有一些差距，如果國家能夠拿出些補貼措施，在保障婦女權益的同時，減輕企業(yè)負擔，我想這樣的就業(yè)歧視會得到很大的改善。