都說水往低處流，人往高處走，這職場上，人員的流動也是很正常的事情。山西小伙郭強之前在常州一家悅為電子商務公司工作，2014年4月份他就離職了，可公司到現(xiàn)在還欠著他兩萬多元的工資。想著還是要把錢要回來。

同期聲：郭強：當時談的時候是我們物流總監(jiān)談的，一年十萬，60%是每月發(fā)，40%是到年底一起發(fā)，但是到13年年底過年的時候，公司又說先付20%，剩余的20%到六月份發(fā)。

結果還沒等到2014年6月份，郭強在4月份就向公司打了辭職報告，結算工資的時候，公司財務表示，按照規(guī)章制度，剩余的兩萬多元工資要等到6月份才能發(fā)，當時想等等就等等了，可沒想到，一等都一年半過去了，這筆錢還是沒到賬。

同期聲：郭強： 現(xiàn)在還差兩萬多塊錢，公司財務說是老板不給了。

記者：是什么原因呢？

郭強：我們想應該是公司為了留人吧。

時間過去了一年多，郭強想想還是要把這筆錢要回來，連線記者陪同郭強一起找到了常州悅為電子商務股份有限公司，副經(jīng)理吳亞軍說，他們的公司總部在上海，之前郭強還是自己的領導，這工資怎么個發(fā)法，郭強比自己還清楚。

同期聲：常州悅為電子商務股份有限公司副經(jīng)理：吳亞軍：每年都是年底發(fā)20%,到六月份再發(fā)20%,郭強很清楚的,所有的工資都是上海那邊發(fā)的。

這么看來，郭強還是只能問問上?？偣灸沁叄降资莻€什么情況。

（電話采訪）上海悅為電子商務股份有限公司原財務：?？偙O(jiān)：我去問一下負責人事那邊看怎么處理這個事情，我現(xiàn)在暫時不管這塊了，我到時問問看收尾怎么處理。

了解到郭強的情況后，常州悅為電子商務股份有限公司房屋的租賃方常州帝豪紡織染整有限公司副總經(jīng)理周國方也是個熱心人，主動表示會與上海悅為公司老總聯(lián)系，促成事情圓滿解決。

同期聲：常州帝豪紡織染整有限公司：副總經(jīng)理：周國方：不我們該怎么解決就怎么解決，我也來幫忙溝通一下哪怕是我來打電話給姚總跟?？?。

看來，這兩萬多塊錢的工資，要回來還是有希望的。不過在這里我們也要說說這個郭強，離職后的這一年半時間內(nèi)，除了打過幾次電話外，他也從未到上?？偣救ミ^。中間是出了什么問題，工資拖了一年半還沒結清，郭強自己也一頭霧水，目前我們也只能等上海總公司方面的回復了。