嘉澤的黃琴妹向我們欄目反映，說她工作的工廠原本要在9月30日給她一次性補(bǔ)貼18000元，可到了10月10號(hào)，這錢卻怎么也拿不到了，怎么回事呢？一起來看。

黃琴妹告訴記者，自己從2003年開始在常州華晨鑄造有限公司上班，一直工作到現(xiàn)在，可上個(gè)月，她突然感覺眼睛出了問題，稍微干一會(huì)兒活，就疼著要命，于是她就尋思著把工作辭掉。可公司沒幫她交社保，所以9月30日，公司領(lǐng)導(dǎo)、嘉澤鎮(zhèn)人社所的工作人員和黃琴妹碰了個(gè)頭，一起商討了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。

黃琴妹：社保上加起來18000元，商量好的，昨天就反悔了，就推翻了之前商量好的，現(xiàn)在就是12000元。

這一縮水就是1/3，6000元啊，黃琴妹自然心疼，隨后記者也陪著她一起找到了嘉澤鎮(zhèn)人社所了解情況。

嘉澤鎮(zhèn)人力資源與社會(huì)保障所 周亞方：當(dāng)時(shí)沒有約定是18000元，當(dāng)時(shí)黃琴妹來找我的時(shí)候，她心里覺得能拿到的也就7000-8000元，后來我說我盡量爭取高一點(diǎn)。

周亞方表示，按照勞動(dòng)法中勞動(dòng)合同的解除和終止第46條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。黃琴妹工作了12年，每滿一年，公司就要支付等同于一個(gè)月工資的補(bǔ)償，算下來在12000—18000元之間。

嘉澤鎮(zhèn)人力資源與社會(huì)保障所 周亞方：單位不從2004年算，要從2008年算，當(dāng)時(shí)廠里代表是這么和我說的，我說不可以，你們的規(guī)定是違法的，后來我就和廠方代表解釋了勞動(dòng)合同的情況，廠方代表就說按12個(gè)月來算。

常州華晨鑄造有限公司副總經(jīng)理 王洪新：你現(xiàn)在說你12年，我說只有11年，再加上你去年還休息了半年，按照道理，你停掉半年，我就不能承認(rèn)你，就看你是本地的老職工，我還和你講，你說補(bǔ)12000元太少，我說從另外途徑或者老板那里爭取一點(diǎn)。

王洪新表示，不是公司不愿幫黃琴妹交社保，而是黃琴妹自己有農(nóng)保，主動(dòng)放棄了，這是有憑證的，考慮到她也是老員工，公司也愿意在12000元的基礎(chǔ)上多給3000元。對(duì)此呢，黃琴妹也表示滿意。

只要依法依規(guī)辦事，出不了什么紕漏，看來這黃琴妹是多擔(dān)心了，當(dāng)然了，老員工對(duì)法律法規(guī)不是特別清楚，那也是情有可原，所以作為公司和人社所來說，解釋工作也該多花一些時(shí)間。