家住中涼二村的張素芹會做糕點的，去年9月30日開始到湖塘龍城大橋下面的南緣大酒店的廚房去做點心，但是今年4月份，酒店被轉讓了，張素芹的工作也泡湯了，她覺得酒店應該補給自己一筆鈔票。來聽聽她的說法。
張素芹 4月3號通知我們點心間的老大，說做到月底，點心間不做了撤場，然后到了4月20號，老板又和我們說，就算后面換廚房，點心也是不換的，但是到了4月25，大廚房的人進場了，人家?guī)Я它c心的團隊進來，就是要和我們交接。
張素芹說叫南緣大酒店的廚房一直是承包出去的，自己所在的點心間呢是酒店直屬的，一個月工資是4800元，現(xiàn)在新的團隊進來，把點心間也一道接手了，酒店也沒嗲說法就叫自己回去，去問問有嗲補償伐，酒店叫說只補一個最低工資，張素芹覺得應該按照勞動法來解決。
張素芹 （酒店賠償）2020元，他說按照常州最低工資標準給我。我的訴求就是，在我的勞動法范圍之內讓酒店賠償我的合法的權益，賠償我多少，多少就是多少，我沒有無理的要求。
個么，象現(xiàn)在這樣的情況，張素芹的要求是不是過分呢，幫幫團的小田先陪著張素芹來到南苑大酒店問問情況，嗲人曉著酒店方面直接派出律師出來咧。
南緣大酒店律師 我們不接受你的采訪，我們現(xiàn)在酒店在正常經營，你不要闖進來。
當天這位律師也沒進行任何的答復，幫幫團的小田把情況反映給了湖塘鎮(zhèn)社區(qū)和社會保障服務中心人，社科的劉征宇科長說叫按照目前的勞動法，用人單位無故解除勞動關系，應當向勞動者支付經濟補償。工齡在6個月以上不滿一年的，用人單位應當向勞動者支付一個月工資標準的賠償。象張素芹這樣去年九月份才進去的，原則上是按一個月的工資標準補償，而不僅僅是參照最低工資標準。
湖塘鎮(zhèn)社區(qū)和社會保障服務中心人社科科長 劉征宇 用工方如果不能按照自身的應盡的義務來兌現(xiàn)的話，我們會提交到區(qū)一級的仲裁機構來，對它進行處罰也好，來再次要求他按照勞動法執(zhí)行到位。我在此也希望不管是用工方也好，還是我們打工者也好，都要學會規(guī)范我們的合同，來保護自己的合法權。
當天，劉科長建議張素芹本人帶著身份證和用工協(xié)議，去湖塘鎮(zhèn)社區(qū)和社會保障服務中心六樓的611窗口進行登記，工作人員會受理的。
波波也提醒大家，平常在工作過程中，對勞動法也要有所關注，這樣等到用工情況有所變化時，就能象張素芹一樣拿起法律武器保護自己。