前兩天，市民王余豐找到波波，說叫他在工作中受了傷，老板當(dāng)初承諾養(yǎng)傷期間也會照樣付工資，沒想到傷養(yǎng)好了，他倒不承認(rèn)了，自己想去通過工傷認(rèn)定索要賠償也遇到麻煩了，這是怎么回事呢？
王余豐：老板說這個傷就按100塊錢一天結(jié)，然后我傷也好了，我就又回來上班了，但是回來上班過后就沒有工資了，那我就去做工傷鑒定吧，現(xiàn)在他也不承認(rèn)我是他的員工，所以現(xiàn)在造成我工傷鑒定也沒法做。
王余豐說，他所在的公司是做生鮮生意的，而他是廠里負(fù)責(zé)送貨的司機(jī)，8月6號個辰光，自己的手在送貨的過程中受傷了，被送到醫(yī)院治療，當(dāng)時呢醫(yī)藥費(fèi)老板倒是付了，但答應(yīng)養(yǎng)傷期間每天都有的100塊錢工資，一直沒有拿到手，所以就想通過做工傷認(rèn)定得到賠償，沒想到由于自己還在試用期內(nèi)，沒有勞動合同，老板也不承認(rèn)了。
王余豐：太坑了，我不想在這上班了，我就想做工傷鑒定，按照勞動部門處理。
老板回應(yīng)：員工敲竹杠 司法途徑去解決
之后，幫幫團(tuán)的小戚也見到了公司老板王毅，他說，自己并沒有拖欠王余豐的工資，而且在他受傷之后，除了醫(yī)藥費(fèi)，自己還補(bǔ)貼了1200多塊錢的營養(yǎng)費(fèi)，作為老板，出于好意，當(dāng)初是說給王余豐養(yǎng)傷期間每天100塊錢工資，但嗲寧曉則，王余豐反而利用這個事情來敲竹杠了，想要賠償一年的工資，6萬塊的，這他就不能忍受了。
常州毅煒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司老板 王毅：他如果覺得還有什么不滿意的，他手上有證據(jù)，那可以走正常的法律程序，該判我給他多少，一分不會少他的，這樣就解決了嘛，很簡單的事情，你何必天天到我家來吵呢，
既然吵鬧解決不了問題，就只能走法律途徑了，王余豐也去鐘樓區(qū)人社局申請了工傷認(rèn)定，工作人員說，必須先把證據(jù)提交齊全，才能獲得相應(yīng)的賠償。
鐘樓區(qū)人社局科員 蔣麗娟：先認(rèn)定是工傷，如果是工傷之后再跟老板去商量具體的賠償，沒有合同的話就提供他勞動關(guān)系的證明材料，他這邊，勞動關(guān)系證明材料我們是認(rèn)了，還有一個他在醫(yī)院里面看的一些診斷記錄，還差一些的。所以他材料還缺，最主要的兩個材料，就是去醫(yī)院看的一些證據(jù)，還有一個就是勞動關(guān)系的證據(jù)。
兩個人談不攏么，還是早點(diǎn)走法律途徑去解決吧，吵吵鬧鬧也沒用，相信最后勞動部門給給出一個公平合理的結(jié)果。