保潔員“犯小錯(cuò)誤”被開除 家屬覺得不近人情 |
| 時(shí)間：2018-07-17 20:54:59 來源：連線幫幫團(tuán) 作者：陽湖網(wǎng) |
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57歲的新市民楊召宜本來有著一份不錯(cuò)的工作，在湖塘一家五星級(jí)酒店當(dāng)保潔員，而且是工作了11年的老員工了。但是前兩天，她因?yàn)榉噶艘粋€(gè)自己認(rèn)為“很小的錯(cuò)誤”被單位開除了，這讓楊阿姨覺得很委屈，到底怎么回事呢，咱們一起去看看。
楊召宜的丈夫
韓斌
人家來搞一個(gè)活動(dòng)，椅子凳子設(shè)計(jì)一個(gè)布展，然后有一個(gè)臺(tái)布，結(jié)果正好下班的時(shí)候回去帶走了，那個(gè)東西什么用都沒有，我拍在這手機(jī)上了，就是一塊白布，一點(diǎn)用都沒有，價(jià)錢估計(jì)連兩毛錢都不值
楊召宜的丈夫韓斌說，老婆帶回家的這塊展布在他們看來一點(diǎn)都“不值錢”，沒想到第二天竟然接到了單位武進(jìn)假日酒店人事部門的開除處罰。
楊召宜的丈夫
韓斌
我老婆在這個(gè)假日酒店做了11年了，就因?yàn)檫@個(gè)小事，她就把她開掉了，我覺得就做這點(diǎn)事，不至于把我們開掉，即使我們有點(diǎn)錯(cuò)誤，可是我們做了11年了，不能把我們一刀裁
韓斌覺得，酒店這么做一點(diǎn)都不近人情，畢竟老婆還有三年就要退休了，所以希望單位能網(wǎng)開一面，讓他老婆留下來繼續(xù)工作到退休。采訪當(dāng)天，幫幫團(tuán)記者也聯(lián)系到了武進(jìn)假日酒店人事經(jīng)理顧琪，她說明了事情的經(jīng)過。
武進(jìn)假日酒店人事經(jīng)理
顧琪
她應(yīng)該是在星期六晚上，拿了我們客人的一塊展布，然后我們客人問酒店展布的時(shí)候，通過監(jiān)控查到是楊阿姨拿的，她也承認(rèn)，拿了這塊展布帶回家，然后我們聯(lián)系她她從家里送過來的，也是第一時(shí)間把這個(gè)展布寄給了客人，因?yàn)榭腿水?dāng)時(shí)非常非常的著急
顧琪說，他們酒店每個(gè)員工在入職的時(shí)候，都會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，員工手冊(cè)里關(guān)于顧客財(cái)務(wù)一塊是有明確規(guī)定的。
武進(jìn)假日酒店人事經(jīng)理
顧琪
我們員工手冊(cè)上明確規(guī)定，盜竊或者企圖盜竊，客人的物品，這個(gè)我們需要做一些處理的，第一次的話就是跟她解除勞動(dòng)合同。
之所以酒店對(duì)這一塊考核這么嚴(yán)格，是因?yàn)檫@種行為帶來的負(fù)面影響是無法估量的。而且客人的東西不是按金錢價(jià)值來衡量的，對(duì)于客人來說，只要是有用的東西，酒店任何工作人員都不能私自帶回家。
武進(jìn)假日酒店人事經(jīng)理
顧琪
考慮到楊阿姨今后可能要去找工作，然后也是自己年齡比較大，（礙于）面子問題，自己寫辭職報(bào)告離職，那單位也是予以同意。
國(guó)有國(guó)法家有家規(guī)，作為酒店員工來說，應(yīng)該遵守酒店的規(guī)章制度，不是自己的東西，就不應(yīng)該拿回家，更何況是自己都覺得沒用的東西，為什么還要帶回家呢？
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