為了生計，六十幾歲的年紀還能夠找到一份工作不容易。但是最近，64歲的保潔員紀老伯找到波波，說叫自己莫名其妙被公司開除了，希望幫幫團幫忙討個說法的。             
紀老伯原本是武進益民物業(yè)有限公司怡嘉陽光苑服務中心的一名保潔員，今年64歲，2018年2月11日與該物業(yè)公司簽訂了保潔用工協(xié)議，前兩天因為跟管理人員提出，想在公告上面加兩句話，管理人員非但沒同意還把他開除了。
保潔員 紀汝海:我現在就要求加兩句話 在這后面加“生活垃圾要帶到一樓 請業(yè)主用方便袋裝好垃圾 不要把垃圾水滴的到處是的 讓我們衛(wèi)生無法搞” 最后這個領導說什么 說你干到今天為止明天不用來了 滾蛋 哪曉得第二天真把我開除了 就不要我上班了 我心情非常不好
紀老伯這個要求聽起來似乎也合情合理，咱們現在丟垃圾也是講究垃圾分類，細致一點、妥善一點無可厚非。但是物業(yè)公司的人為什么突然發(fā)怒了呢？
怡嘉陽光苑服務中心經理 嚴前進：他寫的東西 貼的電梯里（都是）好像我們管理人員要聽他們的了
這個話聽起來就有點小情緒了，后來嚴經理又告訴記者，真正開除他的原因不是因為這個公告，嚴經理拿出了一張辭退通知書，上面清楚地例舉了紀汝海的違紀違規(guī)事項。
怡嘉陽光苑服務中心經理 嚴前進：敲業(yè)主的門 一個單身女的在家 這個是一個 人家裝潢的廢紙業(yè)主安排人拿走的 她去攔住了不給人家走 你有什么理由的 這是業(yè)主的權限 他的廢紙愿意給誰就給誰 這個是道理 還有就是正常工作到人家去做私活 半夜里來接的人家私活的建筑垃圾 我們是有規(guī)定的 建筑垃圾是不準放在一樓垃圾桶的 兩次 探頭里都查到的 然后我們去調探頭還要去罵保安
在用工協(xié)議中，記者也看到，乙方違反勞動紀律甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的經濟處罰或解聘。
最終呢，紀汝海還是不能接受被開除的事實，雙方不歡而散。幫幫團記者也咨詢了勞動部門，雇傭六十周歲以上的人員，用人單位與其形成勞務關系，因勞務關系而發(fā)生糾紛，如果不能協(xié)商解決的話，一方可以向法院起訴，請求法院依法解決糾紛。