橫林人趙強(qiáng)在前楊工業(yè)園的一家模具廠做數(shù)控模具工有兩年辰光咧，和單位定的呢，是定額工資，3500元一個(gè)月，可是上個(gè)月，他準(zhǔn)備辭職了，單位倒要扣他缺勤的工資，這讓他有點(diǎn)不服氣了哇。

趙強(qiáng)：我承認(rèn)我是那一天兩天沒上班，但是你沒活，你不讓我上班，你放我的假，怎么可能說是我請(qǐng)假的呢。今年開工的時(shí)候，我跟老板談的，談了他說不給我，我就直接不干了，后來他又叫廠里人給我打電話，說是補(bǔ)給我，當(dāng)時(shí)3300多塊錢吧，他補(bǔ)給我2400多塊錢。

這之后呢，趙強(qiáng)倒又想換工作了，就準(zhǔn)備辭職，但是去結(jié)剩余工資的時(shí)候，老板倒不承認(rèn)這個(gè)事體咧。7月15日，幫幫團(tuán)的記者小李陪著趙強(qiáng)一起找到單位。老板周小偉說，他并沒答應(yīng)過趙強(qiáng)有定額工資，公司所有員工的工資都是按照考勤算的，而趙強(qiáng)所說的“被扣”的3000多塊錢，也并不是缺勤的錢。

達(dá)科威模具有限公司負(fù)責(zé)人 周小偉：我是按照實(shí)際考勤算的，公司里面當(dāng)時(shí)是說效益不好，九月份的樣子，沒有業(yè)務(wù)，然后現(xiàn)在要停了，公司里也不能說，馬上辭你職，我給你一部分（補(bǔ)貼），你也虧一部分（工資），然后優(yōu)先的是老員工天天上班，新員工稍微多休息一點(diǎn)。

而自己當(dāng)初答應(yīng)趙強(qiáng)補(bǔ)貼一部分工資，本意是為了能夠留住這名老員工。但是沒想到，趙強(qiáng)在之后的工作里表現(xiàn)得越來越消極。

達(dá)科威模具有限公司負(fù)責(zé)人 周小偉：一點(diǎn)不考慮公司，比如說有三臺(tái)機(jī)器，他只干一臺(tái)，讓他去干那一臺(tái)，他說我干什么干，我干完了。再加上這個(gè)事情，他打了人，馬上就跑人了，你說是你管理的公司，他來了，之前的工資補(bǔ)給他，漲的工資還要再發(fā)給他，你們?cè)敢膺@么做嗎。

看來這趙強(qiáng)啊，也是一個(gè)不讓人省心的員工。最后呢，經(jīng)過幫幫團(tuán)記者的協(xié)調(diào)，老板周小偉也表了態(tài)，今年的工資，他會(huì)按最新的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，但是這補(bǔ)貼的2000多元錢，他是不會(huì)給的，而趙強(qiáng)對(duì)這個(gè)結(jié)算方案也表示了同意。

在這里，波波我也想說一句，作為一個(gè)公司的員工，就要愛崗敬業(yè)，如果你工作油腔滑調(diào)，又有嗲資格要求老板給你加這個(gè)加那個(gè)呢，而作為公司的老板，也得好好研究一下公司管理這門學(xué)問。